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艱苦奮斗度難關 努力拼搏向前進 ——集團公司召開2024年工作部署暨2023年總結表彰大會

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來源: 興旺管理


3月9日,集團公司在三圣鄉(xiāng)劉家花園召開2024年工作部署暨2023年總結表彰大會。興旺公司員工、分公司、項目部員工;興通、興誠、九興公司員工、獲獎員工共600余人參會,集團公司董事長湯友林出席大會并講話。

會議在整齊嘹亮的《走向興旺》歌聲中拉開帷幕。集團公司董事長湯友林發(fā)表了《艱苦奮斗度難關 努力拼搏向前進》的講話。湯總的講話分為四個部分,第一部分是2023年經(jīng)營管理工作總結。湯總說,2023年是疫情后的第一年,經(jīng)濟持續(xù)低迷,項目少,競爭大,企業(yè)生存困難。集團公司本著對員工負責、對社會負責的精神,兌現(xiàn)了不裁員少降薪的莊嚴承諾,全體興旺人挺起脊梁爬坡過坎,砥礪前行,確保了集團公司“先保生存、再求發(fā)展”目標的實現(xiàn),較好地完成了2023年的各項工作任務。一是堅持黨建引領,推動公司高質量發(fā)展;二是“嚴紀律、優(yōu)作風、鼓干勁、做貢獻”專題教育扎實有效;三是生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)中求進;四是項目管理工作以“提質增效”為主題,不斷提高了服務質量,推動發(fā)展向上向好;五是企業(yè)文化建設有聲有色,增強了公司的凝聚力;六是積極收取監(jiān)理、造價、檢測費,維護了公司的正常運轉;七是下大力抓好廉政建設,維護公司良好形象。第二部分是2024年經(jīng)營管理工作部署。湯總指出,2024年是中華人民共和國成立75周年,興旺公司成立25周年,更是興旺集團打好打贏“保生存、穩(wěn)發(fā)展”的決戰(zhàn)之年。我們要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹落實黨的二十大精神,堅持穩(wěn)中求進、以進促穩(wěn),全面貫徹高質量發(fā)展理念,深入貫徹各級行政主管部門的文件精神,以建設單位的要求為目標,堅持黨建引領,凝聚發(fā)展合力;堅持全員經(jīng)營、堅持履職盡責,提質增效;堅持安全第一,減少事故;堅持爭先創(chuàng)優(yōu)激發(fā)員工斗志;堅持開源節(jié)流,努力控制成本,引導廣大員工認真履職、主動作為、扎實推進經(jīng)營管理,全面完成2024年的各項工作任務,以優(yōu)異成績迎接中華人民共和國成立75周年和公司成立25周年。第三部分是集團公司面臨的困難和問題。湯總全面分析了國際國內的形勢,并就此形勢對公司的影響進行了分析,重點講了公司面臨的困難和問題。第四部分是完成2024年經(jīng)營管理工作目標任務的具體措施。湯總強調,雖然面對許多困難,但我們沒有必要氣餒,對困難和問題要有戰(zhàn)勝的勇氣,必勝的信心。一是抓好“做奮斗的興旺人,為公司成立25周年作貢獻”專題思想教育,引導員工擼起袖子加油干,開足馬力往前沖;二是加強黨的建設、堅持黨建引領,推動公司高質量發(fā)展;三是全面貫徹“全員經(jīng)營”理念;四是認真抓好業(yè)務培訓和學習交流,努力提高員工的專業(yè)化服務水平;五是下大力抓好項目總監(jiān)履職盡責,切實把項目管好;六是把安全管理作為項目管理的重中之重,確保不發(fā)生安全事故;七是繼續(xù)抓好企業(yè)文化建設,不斷增強公司的凝聚力;八是扎實抓好廉政建設,構建“干凈”項目部;九是慶祝公司成立25周年的初步打算。

下午,興旺公司法人代表鄧林宣讀關于表彰2023年優(yōu)秀項目部、優(yōu)秀總監(jiān)、優(yōu)秀員工的決定;興旺公司總經(jīng)理劉潞宣讀關于獎勵2023年獲獎項目的決定;黨總支書記楊浕溢宣讀關于表彰黨員先鋒模范崗的決定。集團公司董事長湯友林、興旺公司法人代表鄧林、總經(jīng)理劉潞、副總經(jīng)理楊心仲、康成英、陳錦宏、黨總支書記楊浕溢;興通公司董事長李明紅、副總經(jīng)理劉驪龍;興誠公司董事長許文琳分別向獲獎的項目部和個人頒發(fā)榮譽證書、獎杯及獎金。

獲獎項目總監(jiān)代表謝代斌、優(yōu)秀項目總監(jiān)代表陳亮、優(yōu)秀員工代表王有權、茍茂嬌分別發(fā)表了獲獎感言。

興旺公司副總經(jīng)理楊心仲作《撲下身子抓落實 艱苦奮斗創(chuàng)佳績》的總結講話。楊總首先向受到表彰的項目部、員工表示熱烈祝賀,衷心感謝!并要求全體員工向先進學習,向先進看齊,愛崗敬業(yè),履職作為,在工作中掀起學先進,趕先進、超先進的熱潮,扎扎實實做好2024年的各項工作,積極為公司成立25周年作貢獻!一是認真?zhèn)鬟_學習湯總的講話精神,把廣大員工的思想統(tǒng)一到“艱苦奮斗度難關,努力拼搏向前進”上來;二是對標先進找差距,爭先創(chuàng)優(yōu)當標兵;三是扎實抓好“做奮斗的興旺人,為公司成立25周年作貢獻”專題教育,引導員工做奮斗的興旺人;四是行動起來,把“全員經(jīng)營”理念落地生根,全面開花;五是把項目管理的立足點放在“提質增效”上,助推公司高質量發(fā)展;六是抓好廉政建設,樹立良好形象。